Комплект "Подарунок лідеру" С. Кові в шкіряній палітурці

У комплект «Подарунок Лідеру» увійшли книги Стівена Кові:
"7 навичок високоефективних людей"
"Восьмий навик"
"Лідерство, засноване на принципах"
Стівен Р. Кові - визнаний авторитет в області лідерства, спеціаліст по сімейних та організаційних проблем, викладач, співзасновник і віце-голова ради директорів компанії FranklinCovey Co.

Параметри видання:
Назва книги: "Комплект «Подарунок Лідеру» С. Кові"
Розмір: 175х250х40 мм
Кількість сторінок: 420+/-

Особливості палітурки:
Французька обкладинка ручної роботи, виготовлений з натуральної італійської шкіри теляти «terracotta».
Обкладинка книги оформлена об'ємними візерунками ручного тиснення, рельєфним тисненням золотою фольгою Luxor в 24 карата, холітенамі (колір «Gold») кількістю 8 шт.
Обріз книги поліруван і пофарбований вручну (колір «Bronze»)

7 навичок високоефективних людей
Цитата: "Один з найважливіших уроків, які я отримав у своєму житті, звучить так: якщо ви хочете досягти найвищих цілей і домогтися виконання найскладніших завдань, сформулюйте принцип, або природний закон, що визначає результати, до яких ви прагнете, і слідуйте йому". Стівен Кові.
Про що книга?
По-перше, ця книга викладає системний підхід до визначення життєвих цілей, пріоритетів людини. Ці цілі у всіх різні, але книга допомагає зрозуміти себе і чітко сформулювати життєві цілі. По-друге, книга показує, як досягати цих цілей. І по-третє, книга показує, як кожна людина може стати краще. Причому мова йде не про зміну іміджу, а про справжні зміни, самовдосконалення. Книга не дає простих рішень і не обіцяє миттєвого дива. Будь-які позитивні зміни вимагають часу, роботи і завзятості. Але для людей, які прагнуть максимально реалізувати потенціал, закладений в них природою, ця книга - дорожня карта.
Чому книга гідна прочитання?
• Ця книга - "міжнародний бестселер №1" по темі особистісного зростання, зробила великий вплив на життя мільйонів людей, включаючи Білла Клінтона, Ларрі Кінга і Стівена Форбса.
• У світі продано понад 15 млн. примірників.
• Половина найбільших світових корпорацій, що входять в рейтинг Fortune 500, вважаємо своїм обов'язком ознайомити своїх працівників з філософією ефективності, викладеної в "Семи навички".
• Автор книги входить до числа 25 найвпливовіших людей США.

Восьмий навик
Цитата: "Мій життєвий досвід і викладацька діяльність привели мене до висновку, що секрет розуміння організаційної поведінки криється не у вивченні організаційної поведінки самого по собі, а в дослідженні і розумінні людської природи. Як тільки ви почнете розуміти основоположні складові людської природи, ви отримаєте ключ, що дозволяє розкрити потенціал, закладений в людях і організаціях". Стівен Кові
Про що книга?
У сучасному світі ефективність стає обов'язковою для людей і організацій. Однако, чтобы выживать и преуспевать, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться дальше. Нам нужно научиться раскрывать свои способности, с энтузиазмом добиваться стоящих перед нами целей и вносить существенный вклад в окружающий мир. Для этого необходим новый образ мышления, новый набор умений и инструментов - другими словами, совершенно новый навык, навык достижения истинного величия человека. Овладеть этим навыком и помогает книга Стивена Кови "Восьмой навык". Эта книга - краткая версия популярного бестселлера.
Почему книга достойна прочтения:
• Книга является продолжением международного супербестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей", изменившего жизни десятков миллионов людей по всему миру.
• Многие люди испытывают разочарование и уныние, чувствуют, что их недопонимают и недооценивают. Книга указывает путь от боли и разочарований к подлинной самореализации, величию и смыслу.
• В ней автор учит тому, как раскрывать свои способности, с энтузиазмом добиваться поставленных целей и вносить существенный вклад в окружающий мир.

Лидерство, основанное на принципах
Автор знаменитого бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей" считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами - естественными законами, которые работают всегда и везде. Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между "жестким" и "мягким" стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей? Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.

Комплектация: ИМЕЕНОЙ сертификат, подарочный чехол и коробка.